Espace pour les Professionnels

Professionnels

En tant qu’Art-thérapeute, je me propose d’intervenir dans votre structure, en individuel ou en groupe. Voici les différents secteurs concernés par l’art-thérapie :

Secteur Santé

  •  Services hospitaliers (de la psychiatrie à la médecine physique en passant par l’oncologie, pédiatrie, la neurologie, troubles alimentaires ou la gériatrie).
  • Services sanitaires et médico-psycho-pédagogiques (CMPP), maisons de retraite, EHPAD, accueil de jour, CAT (centres d’aide par le travail), CATTP (centres d’accueil
    thérapeutique à temps partiel), maisons des adolescents, maisons d’enfants à caractère sanitaire.

Secteur Social/ Educatif

  • Association, centres d’accueil, d’hébergement, de réinsertion.
  • Structure d’accueil petite enfance, milieu scolaire et périscolaire, médiathèques, sur les temps périscolaires, dans le cadre de programme de réussite éducative (PRE),
  • En établissements d’enseignement spécialisé ou quartiers sensibles, sections d’enseignement général et professionnel adapté, classes relais.

Secteur travail

L’art-thérapie sous sa forme préventive est tout particulièrement appropriée pour des salariés en situation de :
– adaptation au changement,
– Restructuration dans l’entreprise,
– De transition de carrière
– Stress, épuisement professionnel, mal-être au travail, …

Extrait de mon mémoire de recherche sur la pertinence de l’Art-thérapie dans la sphère travail:

L’évolution du système économique et des aspects sociologiques ont des conséquences sur le monde du travail. Cela demande à l’entreprise de développer de nouvelles méthodes de fonctionnement face au malaise grandissant des salariés. Les différents Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) montrent la nécessité de trouver des solutions pour progresser dans ce sens. Le plan santé 2016-2020 vient soutenir ces accords. Il permet de ne plus voir la santé sous l’axe pathologique, mais par une approche qui privilégie la promotion de la santé et le bien-être dans l’entreprise. La recherche de solutions et l’investissement des entreprises et des autorités publiques révèlent le niveau de souffrance et les difficultés actuelles. Selon le code du travail, un des devoirs de l’employeur est de garantir « le bien-être psychique et mental » de ses salariés. Il a donc la mission d’assurer leur épanouissement. Si nécessaire, il doit aider à la prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) et à l’accompagnement de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

La prise en charge en Art-thérapie

  • Une régularité dans les soins (séance hebdomadaire ou bimensuelle)
  •  Une prescription ou une indication médicale
  • Un entretien individualisé avec chacun des patients
  • Un accompagnement individualisé
  •  Séance de 45 minutes à 60 mn
  • Une salle close dédiée aux soins
  • Des espaces de rangements
  • Devis sur demande

La prise en charge en méditations Artistiques

  • Séance hebdomadaire, bimensuelle ou mensuelle.
  • Un accompagnement en petit groupe (4 à 8 patients)
  • Séance de groupe d’1h30.
  • Une salle close dédiée à l’atelier.
  • Des espaces de rangements.
  • Le matériel plastique est à la charge de l’Institution.
  • Devis sur demande

Ma pratique s’inscrit dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie de la profession.

Possibilité de mutualisation des interventions entre plusieurs structures.